产品定位

公立医院绩效考核管理系统是一款基于国家卫健委《三级公立医院绩效考核指标》和《二级公立医院绩效考核指标》政策要求，专为公立医院设计的智能化绩效管理平台。系统通过整合医院HIS、EMR、HRP等核心业务数据，实现绩效考核数据的自动采集、智能分析、动态监测和可视化展示，助力医院提升运营效率、优化资源配置、强化精细化管理，并满足国家绩效考核上报要求。

核心功能

1. 数据自动采集与整合

（1）对接医院信息系统自动提取考核指标数据。

（2）覆盖国家绩效考核指标。

（3）支持手工补录与数据校验，确保数据完整性和准确性。  

2.绩效考核指标管理

（1）内置国家考核指标库，并支持自定义扩展（如医院内部KPI）。 

（2）指标智能计算（如次均费用、平均住院日、手术占比等）。  

（3）动态阈值预警（如药占比超标、耗材使用异常等）。  

3.多维度绩效分析

（1）科室/个人绩效排名（支持自定义）。  

（2）趋势分析（年度/季度/月度绩效变化）。  

4. 可视化BI看板

（1）关键指标一目了然。

（2）多维度数据钻取（从医院整体到科室、医生层级）。  

（3）自动生成考核报告。  

5.国家考核数据上报

（1）一键生成符合国家标准的考核上报文件。  

（2）直连国家公立医院绩效考核平台，确保数据及时上报。  

（3）历史数据存档与追溯，便于审计与复盘。  

6.绩效反馈与改进

绩效结果可自动推送（科室/个人端）。  

支持绩效申诉与调整等等。

客户价值

1.覆盖国家卫健委绩效考核指标，确保数据上报合规，动态更新政策要求，避免医院因指标调整而被动。 

2.数据清洗与计算，减少人工干预，智能预警异常指标，帮助医院及时改进。  

3.为医院精细化管理提供数据支撑，满足国家绩效考核上报要求。